會上，與會人員結合工作實際，圍繞“公司發展歷程中的經驗和教訓、公司高質量發展目前面臨的重大瓶頸因素、解決瓶頸問題的建議”等方面交流學習十九屆六中全會心得體會。大家一致表示，黨的十九屆六中全會是在重要歷史關頭召開的一次具有重大歷史意義的會議，通過學習交流，進一步增強了對黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的全面理解和系統把握，分析了公司發展中的經驗教訓，梳理了制約發展的矛盾問題，明確了自身定位和差距不足，為公司在“十四五”期間改革轉型，實現高質量發展提供了根本遵循。 

王東興指出，黨的十九屆六中全會總結了黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神是當前和今后一個時期的主要政治任務。各級黨組織和黨員要把學習黨的十九屆六中全會精神與黨史學習教育，學習習近平總書記“七一”重要講話結合起來，深入系統學習，始終把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，傳承好企業的紅色基因、歷史內涵和文化內涵，發揚好中文發集團的優秀傳統，努力打造成為貫徹國家文化教育重大方針政策的重要陣地、國有文化資本保值增值的主力軍、弘揚主流文化和社會主義核心價值觀的重要平臺、體現文化自信和擴大中國文化國際影響力的重要窗口。

王東興強調，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神要與公司改革發展結合起來，要與黨章的要求、與《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》中對新時代共產黨員的要求結合起來。公司上下要強化使命擔當精神，主動擔負起政治責任、經濟責任和社會責任，聚焦戰略目標，找準主攻方向，拼搏奮斗、積極進??；要發揚黨的光榮傳統和優良作風，堅持理論聯系實際，堅持密切聯系群眾，堅持批評與自我批評，加強內部溝通、團結協作水平；要強化科學規范高效的管理體系，優化業務布局和配套管理體系，強化“三項制度”改革；要弘揚清正廉潔公平正義的企業軟環境，務實高效推動公司改革發展、黨的建設等各項工作，為公司以及中國國新的高質量發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大召開。

公司領導、總部部門和所出資企業主要負責人參加了中心組學習討論。