王東興強調，要從華星、文發的紅色基因中汲取前進動力，傳承紅色血脈、賡續精神力量，將其融入企業改革發展的各個階段。一是要堅持自我革命，堅持問題導向，查漏洞補短板，在不斷自我革命中自我淬煉、不斷成長。二是要保持斗爭精神，迎難而上、攻堅克難、銳意進取、不斷創新。三是要發揚實干本色，提高擔當作為的自覺性和主動性，在實踐中鍛煉本領，打好戰略升級攻堅戰，保證 “十四五”規劃任務順利完成。

王東興要求，一要提升政治力，在“強根鑄魂”上下功夫。要旗幟鮮明講政治，做到“心中有黨、肚里有貨、眼睛明亮、嘴巴嚴謹、腳下有根”，以實際行動將戰略升級各項任務落實落細。二要提升擔當力，在“能扛事”上下功夫。黨員領導干部要敢于擔當，正己懾人，不負重托，增強責任意識、主抓意識和主動意識，真抓實干，履責善為；中層干部要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，敢于直面矛盾問題，管好部門、帶好隊伍、當好領導的參謀助手；廣大團員青年要能夠經得住困難的考驗，敢啃硬骨頭、敢擔大任務、敢碰難問題、敢于有作為。三要提升執行力，在“抓效果”上下功夫。樹立“說干就干、馬上就辦、不等不靠”的工作作風，注重細節、善于溝通、學會堅持，按質按量完成工作任務。四要提升創新力，在“闖出路”上下功夫。提升管理效率，進一步優化管理體系和管理流程，不斷強化決策的科學性。持續完善激勵約束機制，注重技術創新、模式創新，進一步激發團隊的創新活力和戰斗力。五要提升凝聚力，在“聚人心”上下功夫。持續深入推進戰略升級工作，進一步加強兩家企業之間及與國新系統內其他兄弟單位的協同合作，進行資源共享、優勢互補，公司上下要形成合力，同事要合心、團隊要合拍，互相配合、共同進步。 

華星集團、中文發集團領導班子、各部室主要負責人、所出資企業分管青年工作的領導以及黨群、組織人事部門主要負責人、各級團干部、“青馬工程”學員和團員青年代表參加會議。各所出資企業有關人員在企業分會場同步視頻參會。